ミッション・ビジョン
[ mission ] 『個の時代』の、担い手に。 2000年代よりインフルエンサーとして活躍していた代表・中山が率いる弊社は、長年にわたり構築してきた強固なインフルエンサーネットワークと数々のSNSでトレンドを作り上げてきた知見を元に「規模・業種問わずすべての企業がインフルエンサーの力を活用できる時代の担い手」を目指し、日々サービスを成長させています。 Instagram、X(Twitter)、YouTube、TikTokなど、ソーシャルネットワーキングサービス(SNS)のアカウントを誰もが持ち、数多くの【 個人(インフルエンサー)】が活躍する時代。 弊社は、独自のインフルエンターネットワークを駆使し、そんな【個人】の影響力を発掘して磨き、企業のプロモーション効果を最大化させるサービスを提供し続けます。
事業内容
私たちが生きる現代は、マスメディアや有名人だけが発信力を持つのでなく、インターネット・SNSの普及により誰もが発信者になれる時代です。 ”個人の気軽なSNS投稿”が、国境を越えて誰もに一瞬で届き、大きな流行になるーそのような現象が世界中で無数に起きています。 株式会社トリドリ(toridori)は、元インフルエンサーの代表・中山が、自身のインフルエンサーの活動を通して実感した ”個人(インフルエンサー)の発信が持つ大きな影響力”を軸に、「影響力を持つ個人の活動を支援し、彼らが活躍する時代を支えていきたい」という想いから生まれた会社です。 InstagramなどのSNSを用いた広告宣伝(インフルエンサーマーケティング)に関する複数のサービスを開発・運用しています。 所謂、既存のインフルエンサーマーケティングの主戦場となっている”大企業×有名インフルエンサー”領域はもちろん、中小企業や個人事業主の方やフォロワー数1〜2万人の”マイクロインフルエンサー”まで、幅広い領域に価値を提供できることが、toridoriの強みです。 その強みを活かしながら、PR実績65万件(※2024年5月時点)のインフルエンサーマーケティングプラットフォームをはじめ、成果報酬型広告システム、インフルエンサーキャスティング、YouTubeコンサルティングD2Cアパレルなど、インフルエンサーの影響力を軸に置いた様々な事業を展開しています。 - - - ◆企業×インフルエンサーのマーケティングプラットフォーム 【 toridori marketing & base】 https://top-marketing.toridori.me/ 「インフルエンサーマーケティングで自社の商材をPRしたい!」と思っている広告主と、「SNSでPR案件をやりたい!」と思っているインフルエンサーをマッチングする、日本最大級・利用満足度No.1*のインフルエンサーマーケティングプラットフォームです。 広告主側が案件を管理できる『toridori marketing』と、インフルエンサー側が案件に応募できる『toridori base』というアプリがあり、2つで1組のサービスとなっています。 広告主は月額5万円から利用ができ、月に何人ものインフルエンサーに案件を依頼し放題というコスパの良さと手軽さで支持されており、PR実績は65万件(2024年5月時点)を突破しており、登録インフルエンサー6.4万人(2023年3月時点)です。 「大企業と有名インフルエンサーだけの世界」だったインフルエンサーマーケティングの常識を覆し、小さな町のパン屋さんにもフォロワーが1000人の駆け出しインフルエンサーにもサービスを利用していただけるのがtoridoriの強みです。 * 調査提供日本トレンドリサーチ/調査概要:2021年7月サイトのイメージ調査/「インフルエンサーマッチングサービス利用満足度」「インフルエンサーマッチングコストパフォーマンス」「簡単に使えるインフルエンサーマッチングサービス」においてNo. 1を獲得 - - - ◆日本最大級インフルエンサー成果報酬型システム 【 toridori ad 】 https://toridori.co.jp/ad 皆さんがSNSを見ていて一度は「この商品おすすめだよ!」と購入用URLが貼ってある投稿を目にしたことがあると思います。 投稿からの購入数に応じてインフルエンサーに報酬が入る、所謂「成果報酬型広告」のサービスを展開しています。 成果報酬型広告といっても色々なやり方がある中で、「インフルエンサーに特化した成果報酬型広告サービス」の中では『toridori ad』が国内最大級のサービスとなっています。 toridoriの中でも、一番売上を出している事業です。
メンバー
- 高瀬凌平執行役員/VP of Engineering開発部こんにちは! VP of Engineeringを務めています、高瀬です。 toridoriの開発部は、新機能の企画立案や仮説検証にもエンジニアが関わっていきます。他事業部のメンバーとも関わりながら業務を遂行していくのは、toridoriの開発ならではの魅力だと思います!オフィスの座席も事業部のメンバーと近いので、エンジニアだけ孤立…なんてこともありません。 何かひとつ、小さなことでもいいので、「自分はこれができます!」を自信を持っていえる方、大歓迎です!技術面でも、人柄面でもなんでも構いません。 どんな強みでも、toridorのメンバーなら受け入れてくれますし、皆さんそれぞれの個性を活かせる環境であると、自信を持って言えます。 カジュアル面談も実施しているので、まずはお話だけでもお気軽に。 お待ちしています!
- 井上智裕執行役員/部長/GL/TLCCO/studioグループこんにちは! ソーシャルメディアマーケティング事業部の事業部長を務めています、井上です。
- 三宮翔太取締役プラットフォーム事業部僕は企業とインフルエンサーとマッチングさせるサービスの事業部長をやっています。 企業はインフルエンサーにPR依頼したい内容をWeb/アプリで使える管理画面から登録し(『toridori marketing』)、インフルエンサーは企業のPR依頼の数々から自分のやりたい案件に応募する(『toridori base』)というスキームで、企業はサービスや商品を無償提供することでインフルエンサーにPR投稿を無料から依頼できます。人気の案件は一晩で300人以上の応募が集まることもあります。 仕事内容は大きく分けて、プロダクトの企画と開発との調整。 サービスを利用する企業・インフルエンサーを増やすためのセールス・オペレーションチームのマネジメントの2つの業務を行っています。
募集ポジション
- 正社員 / 中途週30時間以上一部リモート可【バックエンドエンジニア】TypeScriptで急成長プロダクトの自社開発!自由度高く働く【フレックス制度】高瀬凌平執行役員/VP of Engineering開発部
- 正社員 / 中途時短勤務可週30時間以上【マーケティングコンサルタント】インフルエンサーマーケティングプラットフォーム利用企業のマーケティング課題を解決三宮翔太取締役プラットフォーム事業部
- 正社員 / 中途時短勤務可週30時間以上【広告主営業】最先端のアフィリエイト知識やスキルを身につけられる【インフルエンサーマーケティング】井上智裕執行役員/部長/GL/TLCCO/studioグループ
- 正社員 / 中途時短勤務可週30時間以上【リーダー候補】大企業×人気インフルエンサーのタイアップ広告営業井上智裕執行役員/部長/GL/TLCCO/studioグループ
- 正社員 / 中途週30時間以上一部リモート可【アプリエンジニア】Flutterで急成長プロダクトの自社開発!自由度高く働く【フレックス制度】高瀬凌平執行役員/VP of Engineering開発部
- 正社員 / 中途週30時間以上一部リモート可【フロントエンジニア】React/TypeScriptで急成長プロダクトの自社開発!自由度高く働く【フレックス制度】高瀬凌平執行役員/VP of Engineering開発部
さらに『株式会社トリドリ』を知る
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【IR note 後編】toridoriの事業紹介(全容・toridori base編)
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株式会社トリドリは、「IR note マガジン」に参画を致します。
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【社員インタビューまとめ】toridori入社の決め手は?
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「自分のキャリアを変えるために飛び込んだ」、会社初の執行役員が見るtoridoriとは
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【後編】Apollo Clientのキャッシュから考えるサーバー設計
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【IR note 前編】2023年12月期第1四半期決算サマリー
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『色とりどり』な前職特集!社内アンケート結果も大公開📝
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【IR note 後編】2023年12月期第1四半期決算サマリー
- 働き方・待遇
🏅昨対170%昇給したメンバーも!アップデートされたtoridoriの評価制度をご紹介!
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【toridoriの産休・育休制度について】正社員ママにもインタビューしました!
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インターンから新規事業の管轄担当に!新しい風を吹かせた若手メンバーが語る新サービス「toridori likes」への思い
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toridoriの事業とSNSマーケティングの今後についてー代表・中山貴之インタビュー【第1弾】
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「自分が何を使ってるのか」を最低限わかるようになるChatGPT解説【エンジニアブログ】
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「なんでも真剣にやってみたら面白くなる」入社2ヶ月で新プロジェクトを始動したMVPが語るtoridoriで働く魅力
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【toridoriの育休について】toridori初の産休・育休を取得する女性社員にインタビュー〜ライフステージが変わっても誰もが活躍できる組織づくりの鍵とは〜
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未経験から開発部初のMVPを受賞した若手エンジニアが語る【自社サービス開発の面白さ】とは
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