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東京都
21〜50人
担当者
蔦澤 和也 / コーポレート・管理 / CHRO
株式会社オンリーストーリー
東京都
21〜50人
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仕事内容
【採用関連】 重点エージェントとの新規採用戦略立案～実行 新規エージェント開拓・採用ブランディングプロジェクトの推進 新ポジション立ち上げ～要件定義（ルール・インセンティブ設計） オペレーションの改善 【育成関連】 担当部門の育成体系の再構築 既存研修の運用 OJTシステムのコンテンツ運用、制作 タレントマネジメントの提案～実施 【組織開発】 組織戦略に基づくプロジェクトの推進 評価制度設計 社内ルール改善提案 入社後の流れ これまでのご経験、スキル、希望を総合的に判断し、お強みのある領域から業務をお任せいたします。HRBPとして特定の領域には特化せず、一気通貫して"人事"業務を担っていただくことを想定しているため、事業・経営を人事の観点から貢献したいという志向のある方もご活躍いただけます。
こんな人と働きたい
・オンリーストーリーのビジョン「一人一人のオンリーストーリーを実現する」に共感する方 ・オンリーストーリーの価値観「つよいい」に共感する方 ・顧客に価値を届けるために自チームのみならず他チームと共に結果責任を共有できる方 ・他責にしたり、できない理由を探すのではなく、実現方法を常に考え続けられる方 ・チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる方 ・積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方 ・顧客の声を聴き、フィードバックを積極的に行う・真摯に受け止める姿勢をお持ちの方 ・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方
働き方
一部リモート可
給与
年収 480万円 〜 600万円
環境・その他
＜チーム＞ 経営チームと連携して業務を担っていただきます。 CHROは、元組織戦略コンサルタントで、組織戦略の観点からあなたのHRキャリア開発をサポートします。組織も拡大フェーズであり、主体性・裁量を持って活躍出来ます。 ＜ポジションの魅力＞ 組織づくりと人材採用・育成に幅広く携われることがやりがいの1つです。 また、社内施策は経営チームと一緒になって行う等、ビジネスサイドと連携して仕事を進められるやりやすさがあります。過去、26億円を調達し、上場を目指す社会貢献性の高い経営者支援ビジネスの成長期を裁量権を持って組織サイドから支えていくことが出来ます。 ＜キャリアイメージ＞ リクルーター責任者 → HRマネジャー → HR部門統括 / 子会社CHRO → CHRO ※上記は一例です。ご要望に応じて、近しいキャリアステップの社内メンバーとのカジュアル面談も設定が可能です。
価値観
強くて良い会社「つよいい会社」を目指す理想の会社像と定義しています。
事業内容
「つながりを通して経営課題を解決する」をコンセプトに事業運営をしています。「チラCEO」は、6000を超える決裁者が登録するプラットフォームを基盤とした、決裁者マッチングを通じて経営課題を解決します。
