東京都
21〜50人
担当者
照井 霞 / コーポレート・管理 / コーポレートデザイングループ／人事
ドクターメイト株式会社
東京都
21〜50人
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仕事内容
▼主に以下のような業務をお任せしたいと考えています。 ▽ ミッション ドクターメイトの人事・採用チームメンバーとして、事業拡大に向けて採用業務を推進すること！ ▽ 具体的な業務 ・採用計画に沿った採用業務全般 └ 媒体選定や求人票作成、ジョブディスクリプションの作成 └ HERPを使った選考管理 └ スカウトや日程調整、入社調整 └ カジュアル面談で会社説明とヒアリング 【コーポレート部門の構成】 現在のコーポレート部門は担当役員（男性2名：CHRO、CLO）と、グループオーナー1名（女性：労務総務＋グループマネジメント）と社員4名（男性1名：経営企画、女性1名：経理メイン、女性2名：採用メイン）に業務委託メンバーを加えたチームで対応しています。 【募集背景】 現在も、事業の成長とともに組織が拡大しているため、今期も40名ほどの採用を予定しています。 成長し続ける組織をサポートするために、採用チームを現在の2名体制から3名体制に拡大することになりました。今回は【採用メイン】で採用実務を一緒に推進していただける方をお迎えしたいと考えております！
こんな人と働きたい
＼採用人事未経験もOKです／ 人事へのキャリアチェンジをしたい方は、いずれかの経験を必須とさせていただきます。 ・採用アシスタントなどの実務経験 ・人材紹介エージェントや派遣コーディネーターの実務経験3年以上 ・求人媒体などの求人広告営業の実務経験3年以上 ▽ 歓迎事項 ・数年間にわたり数十名規模での採用と組織づくりの経験がある方 ・医療介護業界での就業経験がある方 ・10〜100名規模の会社での就業経験がある方 ・労務、総務、広報、PR・社長秘書業務などの経験がある方（活躍の場が広がります！） ・人との関係構築がうまくファンを作れる方 ・主観と客観を使い分けて、感情移入すべきことと冷静に舵取りができる方 ▽ マッチする思考・マインド ・介護医療業界の課題に興味を持ち、愚直に向き合っていける方 ・誰かを支えたい、成功支援をするのが好きな方 ・人を喜ばせるのが好きな方 ・1人で黙々とやるのも好きだが、みんなで何かをするのも好きな方 ・新しい業界、領域にチャレンジしてみたい方
働き方
一部リモート可
ミッション・ビジョン
私たちの「すべての人生を右肩上がりにする」というMissionには、人生の最後の瞬間まで幸せであって欲しいという願いが込められています。 最後に近づくと必ずと言っていいほど出てくる介護。残念ながら現状は介護が始まると本人も、それを支える家族も苦しくポジティブな状態ではいられないことが多くなってしまっています。そして、「医療体制が整っていない・介護現場の人材不足などで」高齢者やご家族を支える施設もとても苦しんでいます。 私たちはそんな状況を変えるために、「持続可能な介護のしくみを創る」というVisionを掲げて事業を展開しています。現在は、最も負を背負い込みながら献身的に高齢者を支えている介護施設が医療をもっと身近に感じ扱うことができ、業務負担の軽減につなげるためにサービスを提供しています。
価値観
WINWINWIN !!
信頼のシナプスをつなぐ !!
楽しみのレセプターを最大にする !!
「速く行きたければ一人で行け、遠くへ行きたければみんなで行け！」
事業内容
▼１｜医療相談 主に看護師様向けに、365日医師とオンラインですぐにつながれる医療相談チャットサービスを提供しています。簡単に写真や動画が送って情報連携ができ、皮疹の状態など電話では伝えにくい情報も写真を使えば簡単に相談できます。 ▼２｜夜間オンコール代行 夜勤介護士様向けに看護師・医師とすぐにつながれる電話代行サービスを提供しています。施設によっては現場に医療従事者がおらず、何かあると看護師や施設長といった施設従業員が電話を取らなければいけない業務を全てアウトソースすることができます。 これまで当社の最大の強みは、医療従事者という人材やそこにある知見で、プロダクトは既存ITツールの上に構築していました。しかし、利用者拡大とともに課題も明確となったため自社プロダクトを開発し、さらなるサービスの拡大を想定しています。
