株式会社UPSIDER

ミッション・ビジョン

UPSIDERは、世の中に新しく生まれるサービスや技術を、お金の面から応援する今までになかった『新しい金融サービス』を提供する会社です。 海外と比べた際に、国内から急激に成長を遂げているスタートアップ企業がなかなか出てこないことに疑問を感じたことはありませんか？ 私たちは『Boost Your Dream』つまり挑戦者を応援していくことをテーマに、新しいビジネスを止める存在ではなく、全力で支援し、成長を支えられる存在でいたいという想いから『これからの経済を創る新しいインフラサービス』を目指しています。

価値観

• 『Be UPSIDER | 不可能に挑み、勝ち続ける』

  UPSIDERには、大きく3つの価値観を大切にしており、その1つ目が社名が含まれている『Be UPSIDER』という価値観です。 私たちは、貪欲に成長を追い求めている「挑戦者（企業）」の役に立ち続けることをミッションとしています。常に、誰よりも大きな挑戦をし、なおかつ成功し続ける。そして成功して得た果実を挑戦者に常に還元し、すぐに次の大きなチャレンジに挑んでいくという、貪欲な姿勢を持続させていくことを大切にしています。

• 『Cherish our homies | 挑戦者を大切にする』

  2つ目の価値観として、「挑戦者を大切にする」という価値観があります。これは、社内・社外、年齢、出身、国籍、性別、宗教、性的嗜好、障害などあらゆる違いにかかわらず、UPSIDERの大切な仲間であることを意味しており、誰もが平等に挑戦する権利があるということを強く示しているものです。 仲間には、家族や大事な友人と同様、誠実さを大切にしています。悪いニュース程、早く伝えますし、嘘や隠し事も絶対にしません。そして仲間の成功が私たちの喜びです。

• 『Be a super first chop | 超一流であれ』

  3つ目（最後）の価値観として、UPSIDERに所属する誰もが『超一流』を目指すといことを大切にしています。一人一人がプロ意識を持ち、日々の業務を怠ることなく各分野で高い専門性を発揮する姿勢は、個人のみならずチームに良い影響を及ぼします。 自らを高めるためには高度なスキルとポジティブなマインドの両方を持ち、行動に移すことが重要です。自らの仕事にオーナーシップと責任を持ち、成果や実績にコミットすることでミッションの達成を目指しています。

• 『驚くほどフラットな組織体制』

  UPSIDERには、驚くほど『組織の上下関係』がありません。おそらく入社して一番驚く要素の1つかもしれないです。 事実、年齢問わずコミュニケーションに敬語をあまり使わず、経営陣含め、社員全員が過度な気遣いなく働けるような環境を目指しています。お互いに苗字ではなく、名前で呼び合う文化も非常に特徴的で、『仕事仲間』というよりは『ファミリー』と感じられるような、今までに感じることがなかった新しい体験を得られるかもしれません。

• 『信頼前提の自由なワークスタイル』

  UPSIDERでは、基本的に「こうしてください！」「次これやってください」「〜に出社してください」というような指示系統は基本的にありません。 『結果にコミットすること』が大前提としてありますが、私たち全員がプロフェッショナルとして、得意を活かした役割を見つけ、遂行しています。それに対するストレスをなくすべく、UPSIDERではリモートワーク、及びシェアオフィスでの勤務を自由に選択することが可能です（遠方・海外からリモートワークしているメンバーも多く在籍しています）。

• 『User first なエンジニア文化』

  UPSIDERの技術メンバーは、もちろん圧倒的プロフェッショナルが揃っていることに間違いはないのですが、何よりも金融サービスでもあることから、24時間365日ユーザーの体験が悪くなることなく、常にユーザーに好印象を持って頂ける仕組み作りを大切にしています。 ビジネスサイドとの連携はもちろんのこと、いち早く『ユーザーの声』をキャッチし、プロダクトに反映していくスピードは、圧巻です。

事業内容

【 Q&A方式でご説明します 】 Question1：「UPSIDERってどんな会社だと思いますか？」 『新しい金融サービス』『Fintech』と聞いて、皆さんはどんな印象を思い浮かべますか？ 「堅苦しそう」、「難しそう」、「専門知識が必要そう」等々、正直自分には関係なさそう、興味持ちづらそう、、、そんな想像をされる方が多いのではないでしょうか。結論、UPSIDERはそんな固〜い会社ではございません。現に直近で入社したメンバーで、始めから金融知識・スキルを持って入ってきた人は、実は少なかったりもします。 もちろん、UPSIDERはしっかりとした金融機関です。『挑戦する人に寄り添う金融サービス』として、世の中に新しいサービスを創造・発信していきたいと貪欲に挑戦するスタートアップ・ベンチャー企業を『お金の面』から応援する、そんな今まで国内に存在しなかった『新しい金融の仕組み』を提供している会社だとイメージして頂ければ嬉しいです。 Question2：「法人カードって、正直ニーズあるの？」 UPSIDERは現在、成長中のスタートアップ・ベンチャー企業に対して『上場のための法人カード（＝UPISDERカード）』を自社サービスとして提供しています。 そもそも「法人カードって何？市場あるの？」と思われた方、もう少しお付き合い下さい。実は、皆さんがごく当たり前に持たれているクレジットカード同様、皆さんが所属されている企業様も、銀行口座と一緒に、必ずと言って良いほど「会社用のクレジットカード」つまり「法人カード」を作っています。そして国内で発生している成長企業の多くが悩んでいる課題が『法人カードの限度額が低すぎる！』ということなんです。 例えば、個人で上限額が100万円あったとすると、皆さんにとっては「まぁ普通だね」って思われることかもしれませんが、これを1つの企業が使うとなったらどうでしょう？Googleの広告、AWS、SaaS、社内で必要な備品等々、全てこの1枚で賄わなければならないということを理解して頂ければ、どれだけ使える金額が少ないかということが、なんとなくイメージできるはずです。 多くの企業が、この『法人カードによるお金の悩み』を抱えている中で、従来の法人カードの機能に加え、企業のお金に関するちょっとした課題をサービスで解決しながら、1億円以上の限度額を1枚のカードで設定できるようにしたのが『UPSIDERカード』なんです。実際にインバウンドからの問い合わせは爆増しており、UPSIDERカードを活用して頂き、急成長を遂げている企業もここ数年で沢山出てくるようになりました。 今までになかった新しい解決策・金融サービスとして、成長企業に対して『UPSIDERカード』を提供し、利用継続率99%・年間成長率1500%と物凄いスピードで急成長を遂げている。それがUPSIDERなんです。 Question3：「何を目指している会社ですか？」 「UPSIDERなしでは、こんな成長できなかった！」 私たちは、そんな声がもっと集まる場所を生み出し、未来の日本では『挑戦者（スタートアップ・ベンチャー企業）』によって新しい価値あるサービスが量産されるような、ワクワクする未来の実現を目指しています。少し大きな話になるかもしれませんが、『次の日本経済を創る新たなインフラサービス』を本気で創ろうとしているのがUPSIDERだと思って頂いて良いかと思います。 大切にしている考え方があるので、紹介させて下さい。私たちUPSIDERは、テーブルの向こう側から人や会社を評価するというやり方ではなく、常にテーブルの同じ側に座り、想いや目標を共有し合い、技術・テクノロジーを持って、課題を発見・解決する、そんな『全く新しい金融サービス』を創り、より多くの挑戦者たちに提供していきたいと考えています。 「誰かを応援することが好き」「誰かの成長を一緒になって喜ぶことが楽しい」「世の中に大きなインパクトを与えるシゴトを仲間と共に実現したい」。凄く聴こえは良いかもしれませんが、本当にこういう想いを持ったメンバーが集まっているので、是非こういった「中で働く人」に関しても選考中に感じて頂ければと思っています！