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🏅昨対170%昇給したメンバーも!アップデートされたtoridoriの評価制度をご紹介!

評価指針や人事制度
- 働き方・待遇
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こんにちは!
toridori広報担当です。

先日開催されたキックオフにて、toridoriの評価制度がリニューアルされることが発表されました。


▼キックオフレポート

https://note.com/toridori_inc/n/n6687125c519b


目次

  1. ■より納得度の高い実力評価へ
  2. ■リニューアルされたtoridori評価制度をご紹介!
  3. ①給与改定は年に2回! ─実績を出したら速やかに昇給!─
  4. ②SO制度 ━貢献した分沢山もらえる!─
  5. ③MVP制度 ━準MVPやMVTも新設!━
  6. ④フェアな評価制度



■より納得度の高い実力評価へ

toridoriは、年齢や経歴に関わらず、頑張れば頑張るほど評価される企業です。

これは、toridoriが目指す「影響力を持つ個人への支援を通じて、経済そして時代を動かすプラットフォーマー」になるために一番必要なことは、「一人ひとりが常に成長し続けること」だと考えているからです。


2022年12月に東証グロース市場へ上場したtoridoriですが、toridoriにとって上場は「通過点」であり、ゴールではありません。

今回のリニューアルにより、上場後の成長を加速すべく、より個人にフォーカスした“納得度の高い実力評価制度”となりました。


◎toridori評価制度リニューアルの概要◎

★実績を出したメンバーが大きく評価される「実力評価制度」の徹底
今まで以上に社歴や役職関係なく、横並び感を重視しない「個人の能力」に根差した評価を実施します。

★各事業部・職種にフィットした評価軸での評価を実施
職種によって適した目標設定方法や評価方法は異なるので、より職種ごとに最適化した形で評価を行えるように設計します。

★メンバーの頑張り・実力を速やかに評価できる体制へ
給与改定を年2回に増やし、大きな実績を出したメンバーを速やかに昇給できるように変更します。



■リニューアルされたtoridori評価制度をご紹介!


①給与改定は年に2回! ─実績を出したら速やかに昇給!─

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これまでは年に1回だった給与改定が、上記下期評価に合わせて年に2回実施されることになりました!

大きな実績やグレードアップがあった場合は、半年で昇給することができます。


②SO制度 ━貢献した分沢山もらえる!─

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toridoriでは、ストックオプション制度を導入しています💰


◎ストックオプション制度とは?
会社の株価が上昇した際に、社員が株の売却益を得られるよう、安価に株を購入できる権利が獲得できる制度です。

MVPや高成長メンバー・部署内で大きく活躍したメンバーには、一年に一度SOポイントを付与します。


③MVP制度 ━準MVPやMVTも新設!━

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これまでは、「MVP賞」の括りで、アイロン賞、ブロンズ賞、シルバー賞、ゴールド賞…と分かれていましたが、【レイヤー・職種に合わせて、大きな報酬を狙える制度】へとリニューアルされました。


MVP賞だけでなく、準MVP賞とルーキー賞が新設されています。


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また、大きくtoridoriに貢献したチームには、【MVT賞】が贈られることになりました✨

「MVT」の受賞チームには、チームメンバー全員分の選択制インセンティブが贈呈される予定です💰

選択できるインセンティブはなんと、激レアな会員制レストランの招待券や、都内の高級レストランのディナー券など…! 頑張ったチームにとても嬉しいご褒美です✨


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toridoriは、MVP制度を「手段」として、メンバー一人ひとりの成長へと繋げていきたいと考えています。ぜひ代表中山のインタビューや、これまでの受賞者のスピーチもご覧ください😌🎤


▼代表中山インタビューはこちら「MVPは成長のための手段」

https://note.com/toridori_inc/n/n0a0ce3450aeb


▼2022年度MVP受賞式の様子はこちらから

https://note.com/toridori_inc/n/ne28a7a4d8649


④フェアな評価制度

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職種によって適した目標設定方法や評価方法は異なるため、より職種ごとに最適化した形で評価を行えるよう、半期に一度メンバーが記入する【目標設定シート】もリニューアルしました!


リニューアルにより、難しい業務に挑戦した上での達成度と、日常業務での達成度を相対的に比較できるようになりました。toridoriは、ビジネス、バックオフィス、エンジニア等の職種に関わらず、頑張っている人はきちんとフェアに評価できるよう、日々制度をアップデートしていきます✨



以上、リニューアルされたtoridoriの評価制度をご紹介しました。


繰り返しにはなりますが、toridoriは、頑張れば頑張るほど評価される企業です!実際に、直近の評価で「昨対170%以上」の昇給があったメンバーや、入社1年半でチームリーダーになったメンバーもいます😲✨


頑張れば頑張るほど評価される分、自分からどんどん手を挙げていける環境でもあります!「会社と一緒に自分も成長していきたい!」という熱い思いがある方はぜひ、エントリーをお待ちしております🌈


私たちは【「個の時代」の、担い手に。】をミッションに掲げ、さらには社会を代表する存在へと進化することを目指しています。
そんな私たちの展望やカルチャーに共感し、実現に向けて共に挑戦する仲間を、通年募集しています!


みなさまからのご応募、お待ちしております😌✨

https://toridori.co.jp/toridori_recruit/